泰勒斯特的六大领导原则指导着十大可靠彩票平台的日常管理活动，为现代领导奠定了基础，并为管理层提供了持久的指导, 实用工具. 领导原则是与泰来斯特员工一起制定的. 十大可靠彩票平台的领导原则建立在心理安全和高绩效团队概念的基础上. 这些原则也融入了十大可靠彩票平台的能力发展、成功和成长过程.
十大可靠彩票平台相信，支持和发展十大可靠彩票平台的领导者和管理环境, 十大可靠彩票平台可以建立一个每个人都可以并且想要茁壮成长的工作场所.
泰乐斯特的文化愿景有四个基石:十大可靠彩票平台追求卓越的意志和庆祝成功, 十大可靠彩票平台对实验的热爱, 创新, 和学习, 十大可靠彩票平台要明白，十大可靠彩票平台在一起是最强大的.
十大可靠彩票平台的制造工程 & 技术(MET)团队是将十大可靠彩票平台的领导原则付诸行动的一个完美例子. 在最近的博客文章中, Marko Uutela, 制造与工程总监, 分享他对开放和自由的工作环境的重要性的观点和实际例子，让员工有心理上的安全感，提出新的想法.
